什么叫恶意欠薪

恶意欠薪是指雇主或企业故意不支付劳动者的工资，通常有以下几个特点：故意不支付：雇主明知有支付工资的义务，但出于某种原因故意不履行。无合理理由：雇主没有合法的理由或情形拖欠工资。侵害劳动者权益：这种行为严重侵犯了劳动者的基本权利，破坏了市场诚信原则，并可能造成社会不稳定。法律后果：根据相关法律规定，恶

欠薪应该向哪个部门

当您遇到欠薪问题时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：劳动监察大队拨打热线电话 `12333` 进行投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。向劳动监察大队提交书面投诉材料，明确表达诉求。劳动仲裁委员会如果劳动监察大队处理未果，拨打 `12333` 获取当地劳动仲裁委员会的地址和电话。

城北区：社区助力解决烦“薪”事

“多亏了社区帮忙，我们被拖欠的工资终于拿到手了。”近日，城北区火车西站街道美丽水街社区成功化解一起拖欠保洁员工资的矛盾纠纷，为12名劳动者讨回欠薪10万元，切实维护了辖区群众的合法权益。美丽水街社区网格员在日常巡查过程中发现，某物业第三方保洁公司存在拖欠员工工资问题，随后立即反映至社区，社区第一时间

最高检：1-6月支持起诉追索劳动报酬案2.09万件

中新经纬7月24日电 据最高检网站消息，近年来，检察机关充分发挥民事支持起诉职能，积极参与欠薪治理，对符合民事支持起诉条件的劳动者，依法支持其提起诉讼追索劳动报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检察机关受理民事支持起诉案件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持农民工起诉1.

企业欠薪怎么举报

举报企业欠薪的途径有以下几种：使用国务院客户端小程序的欠薪线索反映平台进入小程序后，选择“添加线索反映”。选择“行业领域”，勾选同意使用须知，进入下一步。根据提示，填写相应信息，最后进行提交。向劳动行政部门举报直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工