无故解聘找哪个部门

如果您被无故解聘，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：劳动行政部门：您可以向当地的劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者获得相应的经济补偿。工会：如果您的雇主是工会成员，您可以向工会提出投诉。工会在用人单位违反劳动法规定时

发什么电话

如果遇到公司拖欠工资的情况，可以拨打以下电话进行举报或投诉：12333电话：这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，由人力资源和社会保障部门负责接听和处理。当地劳动行政部门投诉热线：具体号码可能因地区而异，通常是劳动保障监察大队或劳动局的对外服务电话。通过这一渠道，劳动者能够迅速将问题反映给相关部门

拖欠工资多久可以投诉

关于工资拖欠多久可以举报的问题，有以下几点说明：《劳动保障监察条例》第20条规定 ：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该条第二款还规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态，则从行为终了之日起计算

劳务派遣哪个部门管

劳务派遣公司由 县级以上地方人民政府劳动行政部门管理。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。此外，人力资源和社会保障部门还对劳务派遣公司的设立条件、经营行为等进行严格审查和监督管理，确保其具备合

什么时候可以举报

关于举报的时间要求，可以得出以下结论：随时可以举报拖欠工资随时可以举报。拖欠一天就可以投诉工资拖欠一天就可以向劳动监察大队投诉。拖欠30天构成拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠24个月内可以举报自问题发生之日起的24个月之内均属于有效举报及申诉期限。超

武威工伤补偿多久

武威工伤补偿的期限 取决于具体情况，包括工伤的严重程度、是否需要进行劳动能力鉴定、以及用人单位的配合程度等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定申请用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或

认定工伤是哪个部门

认定工伤的部门是 社会保险行政部门。具体来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。此外，工伤认定应当客

民营医院需要办哪些资质

民营医院需要以下资质：营业执照：需要到工商部门进行行业和名称的确认，办理美容业行业的营业执照，大约需要十天左右。健康证：创办人和所有从业员工需到当地疾病防疫中心办理个人健康证，这是从事服务行业的先决条件。卫生许可证：需要经过卫生行政部门审查批准，携带相关证件到当地卫生行政部门办理，大约十个工作日可以

工伤多久能批

工伤认定的审批时间主要取决于具体情况和流程的复杂性。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定的审批时限通常为 60个工作日。具体而言，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。在某些特殊情况下，如果事实清楚、

企业欠薪怎么举报

举报企业欠薪的途径有以下几种：使用国务院客户端小程序的欠薪线索反映平台进入小程序后，选择“添加线索反映”。选择“行业领域”，勾选同意使用须知，进入下一步。根据提示，填写相应信息，最后进行提交。向劳动行政部门举报直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工