让“职场晋升”再次吸引年轻人

新加坡《海峡时报》5月6日文章，原题：让“职场晋升”再次吸引年轻人 最近的研究表明，对很多年轻员工来说，通过传统方式竞争升职已不再是理想发展，也不再是他们求之若渴的职场梦想——Z世代员工对人事管理的淡漠日益增长，对管理职位也并不那么喜欢。调查显示，72%的受访者更倾向于选择个人职业发展而非管理他人，

外企注意哪些

在外企工作，以下是一些需要注意的事项：工作态度遵守公司制度，认真工作，避免在工作时间处理个人事务。注重团队合作，确保相关同事了解工作进展。沟通与表达英语沟通能力很重要，尤其是口语，以便与外宾交流。善于表达自己的观点，提出独特见解，为公司创造价值。形象与礼仪注重个人形象，着装得体，符合外企的职场文化。