什么是薪酬纠纷

薪酬纠纷是指 劳动者与用人单位之间因劳动关系中的权利义务发生的纠纷，特别是涉及劳动报酬的支付问题。具体来说，薪酬纠纷可能包括以下几种情况：未及时足额支付劳动报酬：用人单位未能按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同。低于当地最低工资标准支付工资：用人单位支付的

江苏阜宁：界桩“小担当”，撑起区域“大和谐”

界桩不仅是区域划分的标志，更是承载着地方记忆与和谐故事的特殊符号。近年来，阜宁县民政局高度重视界桩管护工作，通过落实责任、精细维护和纠纷调解，让这些沉默的界桩持续发挥关键作用。责任到人，编织界桩管护“安全网”阜宁县构建了一套严密的界桩管护责任体系，实行管理员管点、村（居）管段、镇（街）管线、县民政局

土地纠纷找什么部门

土地纠纷应该向 县级以上国土资源行政主管部门或 乡级人民政府提出书面申请。具体处理流程如下：个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间的争议案件由争议土地所在地的 县级国土资源行政主管部门调查处理。当事人也可以选择向乡级人民政府申请处理。土地确权纠纷向县级以上人民政府土地管理部门或者乡级人民政府提出书

股权纠纷有哪些案由

股权纠纷的案由主要包括以下几种：股东资格确认纠纷：涉及股东身份的争议，例如名义股东与实际出资人之间的纠纷。股权转让纠纷：包括股权转让合同的效力、履行、变更等问题。股东知情权纠纷：股东要求查阅公司相关文件材料而引发的纠纷。股东名册记载纠纷：关于股东名册登记内容的争议。公司决议纠纷：包括决议效力确认、撤