最高检：1-6月支持起诉追索劳动报酬案2.09万件

中新经纬7月24日电 据最高检网站消息，近年来，检察机关充分发挥民事支持起诉职能，积极参与欠薪治理，对符合民事支持起诉条件的劳动者，依法支持其提起诉讼追索劳动报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检察机关受理民事支持起诉案件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持农民工起诉1.

什么是14薪

14薪是指 一年发放14个月工资的制度。具体来说，员工在正常的一年12个月工资之外，还会额外获得一个月的工资作为福利薪资，这被称为年终奖金或14月薪资制。这种制度通常作为员工激励措施的一部分，旨在表彰员工一年来的工作表现，提高工作积极性和忠诚度。需要注意的是，具体的发放情况可能因企业而异，不同的企业

五号发工资压多少天

根据您提供的信息，如果公司规定每个月5号发放上个月的工资，这通常意味着工资发放日是每月的固定日期，并不构成压工资。在这种情况下，工资发放日是上个月的结束和新一个月的开始之间的固定点，因此可以认为是压半个月左右的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

文员工资多少

文员的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验和学历等。以下是一些具体的薪资范围：一般文员工资普通文员的工资通常在2000至3000元之间，但具体数额会因单位不同而有所变化。全国文员的平均月薪为5612元，中位数为5571元，其中2000至7000元工资占比最多，约78%。有经验的文员工

什么叫15薪

“15薪”是指 一年总收入是15个月的月薪。具体来说，在一年工作期满后，员工除了获得基本年薪外，还能额外获得14个月的工资，总共15个月的工资。这种薪资制度常在一些大型企业或外资企业中存在，作为对员工工作绩效的认可与激励。详细解释如下：基本年薪：员工在一年内的正常月薪。额外14个月工资：在基本年薪之

拖欠工资赔偿多少

关于拖欠工资的赔偿问题，以下是相关法律规定及赔偿标准：经济补偿金因工资拖欠被迫辞职的，公司需按每年工龄支付1个月工资，工作不足半年按半月计算。赔偿金恶意拖欠工资可要求50%-100%的额外赔偿。用人单位未按劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动

地税怎么多少点

关于地税的税率，存在以下几种情况：个人所得税工资范围在1-5000元之间的，税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，税率为10%；工资范围在17000-30000元之间的，税率为20%；工资范围在30000-40000元之间的，税率为25

养老保险的缴费基数是什么

养老保险的缴费基数是指用于计算应当缴纳养老保险费的比例的基数。具体来说，它是根据参保人上一年度的平均工资的一定比例来确定的。这个比例通常由国家规定，并且可能因地区而异。缴费基数有以下几个特点：计算方式 ：通常以参保人上一年度的平均工资为基数，除以12个月得到月缴费基数。上下限规定如果参保人的月平均工

工益性岗位工资多少

公益性岗位的工资水平因地区、岗位类型、劳动时间等因素而异，并且会随着当地最低工资标准的变化而调整。以下是一些关于公益性岗位工资的信息：岗位补贴：公益性岗位人员可以获得由当地劳动保障部门按月发放的岗位补贴，补贴额度通常为当年本地最低工资标准的70%至120%。工资构成：公益性岗位的工资通常由岗位工资和

哪些为工资待遇

工资待遇通常包括以下几个方面：计时工资：根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资，新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费），以及运动员体育津贴等。计件工资：对已做工作按计