违背公司规定有哪些

违背公司规定的行为有很多种，以下是一些常见的行为：迟到早退、旷工：员工未按照公司规定的时间上下班，或者未经批准擅自缺勤。泄露公司机密：员工将公司的商业机密、客户数据等敏感信息泄露给第三方。盗窃公司财物：员工偷窃公司的财产、设备或其他资产。性骚扰：员工对同事或其他员工进行性骚扰，侵犯他人尊严和权利。酗

为什么不合理

不合理的情况可能由多种因素导致，以下是一些常见的原因：目标设置不明确或不合理如果考核的目标不明确或者不合理，就无法客观地评估员工的表现。目标应该具体、可衡量、合理，并与员工的岗位职责和实际情况相符。考核指标不科学考核指标应该能够客观、全面地反映员工的工作表现，不能过于主观或片面。一些过于主观的指标容

什么叫15薪

“15薪”是指 一年总收入是15个月的月薪。具体来说，在一年工作期满后，员工除了获得基本年薪外，还能额外获得14个月的工资，总共15个月的工资。这种薪资制度常在一些大型企业或外资企业中存在，作为对员工工作绩效的认可与激励。详细解释如下：基本年薪：员工在一年内的正常月薪。额外14个月工资：在基本年薪之