民乐：驿站不打烊 传递大温暖

一杯热水、一张桌椅、一排沙发……在民乐县城多个角落，户外劳动者总能找到这么一个地方——累了困了能进去休息“充电”，可以参加心理、技能等公益培训和各种暖心活动，还能享受24小时不打烊服务，这便是建在街头巷尾的户外劳动者工会驿站。齐全的服务设施、暖心的工作人员、智能化的服务方式、超长的“待机时间”……如

产假举报打哪个电话

如果您遇到公司未支付产假工资的情况，可以拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333进行举报。这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部设立的热线，旨在帮助劳动者反映问题并维护他们的合法权益。您还可以通过以下方式获取帮助：查询当地劳动保障部门的官方网站或相关服务热线获取具体的投诉电话。向当地的劳动监察

用工性质填什么

用工性质通常根据您与单位签订的合同性质来填写，主要分为两种：劳动用工和劳务用工。劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定。劳务用工：通常指非标准劳动关系，如自由职业者、兼职员工等，他们与

连续用工怎么界定

连续用工的界定主要依据劳动者与用人单位之间劳动关系的连续性和稳定性。具体来说，连续用工通常指的是劳动者在一段时间内没有中断劳动关系，持续为同一用人单位提供劳动。以下是连续用工的几个关键界定标准：不间断的劳动关系：连续用工要求劳动者与用人单位之间的劳动关系在时间上是连续的，没有发生中断。即使劳动者因患

终局裁决后多久拿钱

终局裁决后拿到钱的时长 取决于多种因素，包括法院的执行力度、被执行人的财产状况、以及用人单位是否主动履行裁决等。以下是一些具体的时间参考：一般情况如果被执行人有财产可供执行，并且法院执行力度较大，案件通常在立案之日起6个月内可以执结，即劳动者可以在6个月内拿到钱款。特殊情况如果基层法院执行不作为，劳

连续上班多少天算违法

连续工作超过六天是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，连续工作超过六天违反了这一规定。然而，在特殊情况下，用人单位可以与工会和劳动者协

劳动仲裁案件有哪些

劳动仲裁主要包括以下几类案件：确认劳动关系发生的争议：涉及用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的争议。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的订立、履行、变更、中止、解除和终止过程中产生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：涉及用人单位对劳动者的除名、辞退、劝退、勒令辞职

n十1是什么意思

“N+1”是 劳动合同解除或终止时的一种补偿方式，具体含义如下：N ：表示劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作年限六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。+1：表示在补偿工作年限的基础上，再额外支付一个月的工资。这个额

工资最晚多久到

工资发放的最晚时间主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，如果用人单位因生产经营困难或资金周转问题，可以与工会协商延期一个月支付工资，并需向全体劳动者公布并备案。因此，一般情况下，工资最晚应在每月的固定日期发放

退休什么叫退休

退休是指 根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位的过程。这是劳动者在达到一定年龄或工作年限后，依据国家或单位的相关政策，从岗位上正式离开并开始享受退休福利的一种制度性安排。退休具有以下几个特征：普遍性：所有符合法定条件的劳动者都可以享受退