工伤期间都有哪些待遇

工伤期间的待遇主要包括以下几项：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定（企业所在地政府规定）。

工伤怎么补工资

工伤补偿工资的标准和支付方式如下：停工留薪期工资职工因工作受伤需要暂停工作进行医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。伤残津贴工伤职工评定伤残等级后，根据伤残等级从工伤

上班中暑能赔多少

上班中暑是否能获得工伤赔偿以及赔偿金额，需要视具体情况而定。一般来说，如果劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑，并且经过诊断为职业病的，那么应当认定为工伤，并可以获得相应的赔偿。赔偿金额并非固定，而是综合多种因素计算，包括：医疗费用：根据实际发生的数额确定。停工留薪期工资：按照原工资福利待

什么是伤残10级

十级伤残是 伤残等级中的一种等级，意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等方面受到一定程度的限制。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个部分，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，十级为最轻一级。十级伤残的具体标准包括：1. 器官部分缺损，形态异常，无功能

七级伤残能赔多少钱

根据《工伤保险条例》和相关规定，七级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金：同样由地方政府规定。其他可能的赔偿：可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等，具体金额根据实际情况和地

工伤补助算什么

工伤补助主要指 工伤赔偿，它包括多个方面的费用和补偿，具体如下：医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药品费、住院服务费等。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通和